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用人理念

朗昇事業(yè),以人為本;唯才是用,唯德重用

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職業(yè)發(fā)展

  • 發(fā)展機遇:公司提供豐富的培訓和發(fā)展機會,包括內(nèi)部和外部培訓課程、專業(yè)技能研討會和職業(yè)認證項目,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng);
  • 晉升透明:我們設有完善的導師計劃,幫助新員工快速適應工作環(huán)境并實現(xiàn)職業(yè)目標。從初級職位到高級管理層,我們?yōu)槊總€階段的員工提供明確的晉升機會和指導;
  • 崗位靈活:公司鼓勵跨部門合作和輪崗,員工有機會體驗不同的業(yè)務領域,拓寬職業(yè)視野。此外,我們提供靈活的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)個人興趣和公司需求制定個性化發(fā)展路徑;
  • 海外職業(yè):除國內(nèi)各地機會外,我們提供海外工作機會,鼓勵員工參與公司重大項目和接觸行業(yè)前沿技術,幫助員工在全球化背景下獲得全面發(fā)展。

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朗昇年會
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朗昇團建
崗位名稱 工作地點 部門 薪資
公司副總經(jīng)理(銷售) 哈爾濱 企管部 15k+及績效獎
電力工程技術工程師 哈爾濱 技術部 8k+及績效獎
市場部經(jīng)理 哈爾濱 市場部 8k+及績效獎
二次配線工 哈爾濱 生產(chǎn)部 5k+及績效獎
結(jié)構設計工程師 哈爾濱 技術部 7k+及績效獎
業(yè)務經(jīng)理 哈爾濱 銷售部 10k+及績效獎
業(yè)務經(jīng)理 北京 北京分公司 10k+及績效獎
售前工程師 哈爾濱 市場部 8k+及績效獎
電氣設計工程師 哈爾濱 技術部 8k+及績效獎
值班電工 哈爾濱 朗昇運維 4k+及兼職工資