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用人理念

朗昇事業(yè),以人為本;唯才是用,唯德重用

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職業(yè)發(fā)展

  • 發(fā)展機(jī)遇:公司提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部和外部培訓(xùn)課程、專業(yè)技能研討會(huì)和職業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng);
  • 晉升透明:我們?cè)O(shè)有完善的導(dǎo)師計(jì)劃,幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境并實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。從初級(jí)職位到高級(jí)管理層,我們?yōu)槊總€(gè)階段的員工提供明確的晉升機(jī)會(huì)和指導(dǎo);
  • 崗位靈活:公司鼓勵(lì)跨部門合作和輪崗,員工有機(jī)會(huì)體驗(yàn)不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,拓寬職業(yè)視野。此外,我們提供靈活的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)個(gè)人興趣和公司需求制定個(gè)性化發(fā)展路徑;
  • 海外職業(yè):除國內(nèi)各地機(jī)會(huì)外,我們提供海外工作機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工參與公司重大項(xiàng)目和接觸行業(yè)前沿技術(shù),幫助員工在全球化背景下獲得全面發(fā)展。

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朗昇年會(huì)
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朗昇團(tuán)建
崗位名稱 工作地點(diǎn) 部門 薪資
公司副總經(jīng)理(銷售) 哈爾濱 企管部 15k+及績(jī)效獎(jiǎng)
電力工程技術(shù)工程師 哈爾濱 技術(shù)部 8k+及績(jī)效獎(jiǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理 哈爾濱 市場(chǎng)部 8k+及績(jī)效獎(jiǎng)
二次配線工 哈爾濱 生產(chǎn)部 5k+及績(jī)效獎(jiǎng)
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 哈爾濱 技術(shù)部 7k+及績(jī)效獎(jiǎng)
業(yè)務(wù)經(jīng)理 哈爾濱 銷售部 10k+及績(jī)效獎(jiǎng)
業(yè)務(wù)經(jīng)理 北京 北京分公司 10k+及績(jī)效獎(jiǎng)
售前工程師 哈爾濱 市場(chǎng)部 8k+及績(jī)效獎(jiǎng)
電氣設(shè)計(jì)工程師 哈爾濱 技術(shù)部 8k+及績(jī)效獎(jiǎng)
值班電工 哈爾濱 朗昇運(yùn)維 4k+及兼職工資