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用人理念

朗昇事業(yè),以人為本;唯才是用,唯德重用

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職業(yè)發(fā)展

  • 發(fā)展機(jī)遇:公司提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,包括內(nèi)部和外部培訓(xùn)課程、專業(yè)技能研討會和職業(yè)認(rèn)證項目,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng);
  • 晉升透明:我們設(shè)有完善的導(dǎo)師計劃,幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境并實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。從初級職位到高級管理層,我們?yōu)槊總€階段的員工提供明確的晉升機(jī)會和指導(dǎo);
  • 崗位靈活:公司鼓勵跨部門合作和輪崗,員工有機(jī)會體驗不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,拓寬職業(yè)視野。此外,我們提供靈活的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)個人興趣和公司需求制定個性化發(fā)展路徑;
  • 海外職業(yè):除國內(nèi)各地機(jī)會外,我們提供海外工作機(jī)會,鼓勵員工參與公司重大項目和接觸行業(yè)前沿技術(shù),幫助員工在全球化背景下獲得全面發(fā)展。

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朗昇年會
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朗昇團(tuán)建
崗位名稱 工作地點(diǎn) 部門 薪資
報價工程師 哈爾濱 商務(wù)部 5k+及績效獎
軟件管理工程師 哈爾濱 信息技術(shù)部 6k+及績效獎